Notre culture RH
L’avenir de VISIOM dépend donc de son capital humain.
Pour l’enrichir, nous avons trois priorités : Attirer, fidéliser, développer.
Nous permettons à chacune et chacun d’évoluer en termes de compétences et de rémunération.
Attirer
Notre entreprise à taille humaine qui applique une politique de recrutement dynamique, met en exergue l’importance de chacun dans notre activité et nos projets.
Notre engagement pour une réussite durable et évolutive permet de respecter la qualité de vie au travail.
Enfin les contrats que nous proposons sont exclusivement des CDI financièrement attractifs.
Fidéliser
L’esprit d’équipe soutenu par nos managers permet une communication qui garantit la reconnaissance du travail accompli et le respect de nos engagements de rémunérations et d’évolution au sein du groupe.
Une attention particulière est dédiée à la protection santé de nos salariés ainsi qu’à certains avantages en nature.
Développer
La priorité absolue est donnée au développement personnel de chacun de nos collaborateurs grâce aux formations internes et externes qui permettent d’obtenir des certifications professionnelles et diplômantes.
Notre personnel peut ainsi se projeter dans une carrière qui révèle les talents de tout horizon.
Notre force, c’est permettre à nos femmes et nos hommes de réaliser leur métier dans des conditions optimales avec comme objectif central la satisfaction client qui est un enjeu majeur pour la pérennité de notre entreprise.
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Ensemble, écrivons notre futur !
Qui mieux que nos collaborateurs pour partager leurs expériences professionnelles chez VISIOM !
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